范文网

员工辞退通知书

发布时间:2023-03-29
1

辞退通知书大全5篇

员工辞退通知书

通知是一种适用范围非常广泛的知照性公文,我们在工作中有很多场合需要用到通知。按照上级安排,现在需要分秒必争紧急写一则工作通知,写通知是我们职场人需要掌握的一项基本技能。有关“辞退通知书”是栏目小编精心整理的内容,欢迎您参阅读本网页!

辞退通知书 篇1

xxxxxx先生/女士:

由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

xxxxxxx公司人力资源部

20xx年xxxx月xxxxx日

辞退通知书 篇2

______(员工):

由于你在试用期间经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,我公司给予辞退”予以辞退。

请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。

________公司

____年____月____日

辞退通知书 篇3

xxxx先生女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxxxxxxx有限职责公司

年 月 日

辞退通知书 篇4

____(员工):

鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任____的岗位,现决定予以辞退,请在____日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

特此通知!

xxxxx公司

人事部

xx年xx月xx日

辞退通知书 篇5

xx先生小姐:

因你试用期未经过考核,不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的,用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点至公司人力资源部办理离职移交手续。

xxxx公司人力资源部

查看详情>>