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通知书推荐

发布时间:2023-03-14
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公司录用通知书推荐6篇

公司录用通知书
录用通知书
通知书推荐

编辑为您准备了一些有关“公司录用通知书”的内容。人事行政部门接到了用人部门的确认录取,录用通知书要怎么发。希望本文内容能给您提供帮助!

公司录用通知书 篇1

xxx:

恭喜你,经我公司研究决定,录用您为本公司员工,真诚欢迎您加入!

一、您在x有限公司的职位和福利待遇如下:

职位名称:人力资源专员直接上级:

试用期月薪:3200元整(税前)大写:叁仟贰佰

转正月薪:4000元整(税前)大写:肆仟

劳动合同期限:3年,试用期:4个月。

二、您的职位对应的相关福利项目如下,试用期开始执行:

1、午餐补贴:300元/月

2、通讯补贴:0元/月

3、交通补贴:100元/月

4、带薪年假:5-15天/年(正式员工福利)

5、社会保险和公积金:五险一金

6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。

三、入职资料

请您于20xx年03月06日上午9:00携录用通知单到 6-1.2-201房间报到,此录取通知单具备一定的`法律效应,双方一旦签订录取通知单,便应该信守承诺,如有任何变动,应提前通知对方。报到之日请携带以下资料,如资料不全,公司有权拒绝办理入职手续。

1、身份证原件和复印件,需正反面4份;(必需)

2、原单位离职证明原件;(必需)

3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)

4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)

5、1寸白底彩色证件照片4张;

6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。

注:1-4项资料为入职当天必备资料,资料不齐无法办理入职手续。

四、保险和公积金的办理

1、保险:公司每月5日向社保局办理征缴业务,办理人员需提供资料:

在参加过社保者:提供《职工养老保险手册》即可,保证保险处于停缴状态。

未在参加过社保者:a、身份证正面复印件4份

b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张

2、公积金:公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务,参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。

社保和公积金业务办理,在当月规定办理日期前入职且资料齐全者,当月办理,规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。

五、入职当天安排

1、9:00-到达公司;

2、9:10-11:30办证手续;

3、11:30-12:00熟悉环境,带入部门;

4、13:30-17:30hr部门入职培训;(公司文化、相关日常制度的介绍)

5、17:30-18:00将培训反馈表交回人力资源部;

6、次日部门业务培训,熟悉岗位工作。

六、对于以上事宜,您如有任何疑问,请与人力资源部联......

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新员工入职通知书推荐5篇

入职通知书
员工入职通知
新员工入职通知书

人事行政部门接到了用人部门的确认录取,怎么发入职前的入职通知书呢。下面的内容是hao86工具网为大家整理的新员工入职通知书,或许你能从中找到需要的内容!

新员工入职通知书【篇1】

(先生/女士):

感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司决定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下:

一、报到资料

1、身份证原件及复印件(3份);

2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);

3、彩色同底一寸照片4张;

4、本人身份证办理的工资卡复印件;

5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).

二、报到时间、地点和联系人

请您于年月日前至x公司行政人事部报到,联系方式电话:。

三、使用与转正

所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的,公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。

四、其他

在公司工作期间,当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司行政人事部,以保证您的相关权益不受影响。

请在接到本通知后准时到公司报道,逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

新员工入职通知书【篇2】

集团公司各部门:

自20xx年7月份至今,公司入职一批新员工,为使新员工更好的了解公司的规章制度,更快地融入公司这个大家庭,现特于本周六组织新员工入职培训。现将具体安排通知如下:

一、培训对象:详见附表;

二、培训时间:12月22日(周六)下午15:00开始;

三、培训地点:公司二楼会议室;

四、培训由副总裁主持,行政人事部赵元煜主讲;

五、新员工都应准时参加培训,如有特殊情况不能参加培训的,应事前请假,事后补训;

六、本次培训效果由人事部进行跟踪,各部门负责人进行监督测试;

七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。

特此通知!

新员工入职通知书【篇3】

我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司xx部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:

一、现金薪酬:

您的年度目标总现金收入为税前rmb万元,由以下三个部分构成:

1、月固定工资:x万元/月

2、年度服务奖金...

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