搜索更多内容
一张表梳理历史朝代顺序
造成蜀中无大将根源在于谁？蜀中无大将最主要的原因是什么？
有句话叫做“蜀汉无大将，廖化充先锋”，意思是蜀汉国后期到了无大将可用的地步，只能让廖化这样一般才能的人冲在前面。是什么原因造成了这种状况?一般认为，造成这一状况的主要原因在于诸葛亮的事必躬亲，因为他的亲历亲为反而限制了人才的发展;又因为他自己能力很强，因此对别人的要求标准很高，所以一般人根本就入不了他的法眼，在用人上“求全责备”，这就是他死后人才凋零的原因所在。
廖化是不是平庸之将?诸葛亮对于蜀汉国人才的凋零有没有责任本文不做讨论，只能说，蜀汉国后期人才缺乏的主要根源在于刘备，其主要责任也在于刘备。
一、刘备能识人会用人却不善于网罗人才
曹操曾经评价说：“刘备，吾俦也。但得计少晚。”那意思是说，刘备是可以和他比肩的人物，只是在弄清事物本质从而做出结论要稍慢一些。意思差不多的话刘晔也说过：“刘备，人杰也，有度而迟。”反映在对待人才方面也是这样。刘备以能识人会用人著称，但在网罗人才方面却不是强项。比如说在徐州，就有好几个当时的拔尖人才和他擦肩而过，像陈群、田豫、臧霸、陈登等等。尤其是陈登，刘备对他的评价是现世少有，只能从古代的贤人当中找一个类似的人，而陈登又是最积极建议刘备接管徐州的人，但刘备却没有将这个人招致自己麾下。后来在荆州也是如此。尽管刘备在益州的官员骨干是荆州人，但这些人大多是因为对刘表父子失望又因为政权更迭而转投过来的，很少是刘备主动拉过来的。就是那个“三顾茅庐”请来的诸葛亮，也有记载说是诸葛亮先见的刘备。现今的人论证这件事，认为应该是诸葛亮先见的刘备，只不过是先投了一张名片，然后回家待着去了。等徐庶要走，刘备的大脑(谋士)立显空白，这才不得不“屈尊枉驾”诸葛亮的“茅庐”。反证的例子就是庞统，这个人称之为“凤雏”，和诸葛亮齐名，司马徽称他为“南州士之冠冕”(南方各州郡文士的翘楚)，他到了刘备手下，担任了一个县令还被免了官。
积极的网罗人才和等着人才自己上门，是有很大区别的，中国古代的知识分子大多都爱慕面子，像姜太公那样等待帝王自己“上钩”的人历朝历代都有，越是有本事的人就越要摆这个“谱”。三国时期是一个大洗牌的年代，人才的流动很大，尤其是双向选择十分明显，不仅仅是士子在选择君主，君主也在搜罗人才。任何时期人才都是宝贵的资源，主动搜罗人才就是积极获取资源，刘备在这个方面同样显得“有度而迟”。
二、刘备在给人官爵问题上很不大方
刘备手下的文臣武将，虽然都是那个时代的精英，但群体上总感觉十分“单薄”，不用说和曹操没法相比，就是和孙权相比都要显得“逊色”。关键在于，刘备的政策没有吸引力，尤其是在给人官爵问题上显得很不大方。三国时期，汉家天下已经尽显颓势，诸侯们稍微得势就想取而代之。但是，对于大多数人来说，他们只是想找一个好主子，当一个好臣子，分得一份好饭吃。臣子的最高目标是什么?那就是“出将入相”觅封侯，通俗一点说就是获得官位或爵位。而刘备恰恰在这方面显得十分吝啬。刘备...
查看详情>>与“造成蜀中无大将根源在于谁？蜀中无大将最主要的原因是什么？”相关的文章