考核造句

考核造句

• 1、只限于这一种考核，不仅忽略了人民群众这一考核主体，而且还有可能助长弄虚作假、吹吹拍拍的不良官场文化。
• 2、公路治理机构通过经济合同来考核公路治理代理人的工作。
• 3、应按照学校的安排、教学大纲和教学进度表授课和考核。
• 4、优化绩效考核，调整薪酬设计。
• 5、由素质高、业务能力强的主管护师负责培训专科急救理论及技能，进修科室进行理论和技能考核。
• 6、实行厂校合作，严格训练，严格考核，实施以后效果明显。
• 7、我们在考核过程中，坚持实事求是的原则，扎扎实实，不走过场，严格考核检查。
• 8、结论：考生背景对临床技能考核成绩存在明显影响，建议进一步改进培训方式和完善培训内容，提高社区口腔医师队伍的整体水平。
• 9、此次技能竞赛着重考核警容警姿，精神面貌、立正、转体、敬礼等基本警体动作以及停止、直行、直行辅助、左转弯、左转弯辅助等指挥手势。
• 10、在突出岗位业绩考核的同时，加入组织行为、企业文化、关键职责，以及知识管理等方面的考核内容，进一步完善“考核法”的指标设置。
• 11、建立有效的分析考核制度和必要的监控机制。
• 12、为提高员工的业务素质、卫生意识，饮食中心在炊管人员中开展岗位练兵、技术交流比武，对每位员工都建立了培训、考核档案。
• 13、然而，现阶段的高等职业技术教育的发展进程中，却存在着师资队伍、教学安排、考试与考核方法等几方面的不适应。
• 14、第二十七条录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。
• 15、第六，不同层次学生考核成绩的计算难以横向比较。
• 16、“坐帐善谋划、下乡会调研、上阵能指挥”，这是上级对湖南省慈利县专武干部队伍素质考核后作出的评价。
• 17、考核工作的成功必须有一套科学、合理的考核制度为依托。
• 18、希望通过本文的研究，对天津市特变电工公司变压器有限公司中层管理者的考核提供一定的借鉴。
• 19、考核结果作为校长任免、评优树模，续聘或解聘的重要依据。
• 20、同时，考核时的方法往往还使用的是单纯听报告，走马观花看现场的方法，这就容易导致一些村官只会做表面文章，极力讨好上级乡镇领导，而忘记了自己为百姓办实事的承诺和职责。
• 21、考核组询问了有关情况，查看了基础资料及台账。
• 22、其次，结合绩效考核理论，运用职位说明书法、专家咨询法等方法设计了绩效考核指标，构建了英山县地方税务局征管人员绩效考核指标体系。
• 23、经面谈业务考核合格以后，根据个人教学情况，高薪聘用。
• 24、配合有关部门拟定卫生检疫实验室的规划和考核办法。
• 25、官吏考核，是对官吏职位升降、奖优罚劣的基础，是我国历代官吏管理制度的一项重要内容。
• 26、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
• 27、当考核、问责体系“网漏吞舟”，对缺岗听之任之，吏治注定会处于失序状态。
• 28、计吏，州郡掌簿籍并负责上计的官员，也指考察考核官员。
• 29、整个农林水产科技大学一共有四个食堂，彼此之间是相互竞争，此消彼长的关系，学校为了增加提高饭菜质量，提出了考核标准，奖优罚劣。
• 30、特聘教授实行合同聘用，聘期为五年，首聘为三年，首聘考核合格续聘两年。
• 31、定期做培训统计报告培训执行情况，培训活动，培训出勤率，培训考核结果。
• 32、经过省爱委会考核，西宁市创建卫生城市工作达到了《青海省省级卫生城市标准》的要求，西宁市因此被命名为“省级卫生城市”。
• 33、党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。
• 34、对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。
• 35、本文还对明清谏官的选任，考核，权责及明清言谏制度的局限和借鉴作用进行了相关探讨。
• 36、市委组织部负责人介绍，武汉将在未来的公选中尝试新的考试方法，例如“文件筐”、“情景模拟”等考试，针对不同的岗位类别，采取不同的考核方法。
• 37、作者在中国人寿基层从事管理工作已近八年，深切体会到绩效考核实施后对基层工作的影响。
• 38、受训学员不仅要在入学时接受严格的甄审与选拔，还须在训练过程中接受严格的训导与考核。
• 39、根据不同的赛期，分为“快问快答”、“金牌主考”和“模唱节奏考核”三部分。
• 40、同时，将考核结果作为奖优罚劣、评优树模和提拔重用干部的第一依据，极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。
• 41、通过建章立制、培训考核、监督检查、绩效评价等措施，能够稳步提高护理质量，确保护理安全。
• 42、宝应县是首批获得国家级生态示范区称号的区域之一，又是通过国家考核验收的有机食品基地示范县。
• 43、听午前张区长的意思，如果有正当理由，可以对左小龙试用期考核确定为不合格，甚至开除左小龙。
• 44、并制定培训考试考核机制与问卷相结合的培训方法。
• 45、为通过考核的学员发放结业证书。
• 46、在现实中，许多企业的绩效考核都成了"走过场"，在考核的过程中没有规范做法，从而没有把绩效考核的作用发挥出来，甚至走向其对立面。
• 47、采用百分制对船舶设备安全状态进行打分的传统考核评估方法，对促进船舶设备管理起到了一定的积极作用。
• 48、市运管处透露，根据相关规定，每年针对在岗教练员都会进行为期一周的脱岗训练，之后再举行考试以考核脱岗培训效果。
• 49、考核方式实行理论考核百分制与实践五分等级制相合的方式进行。
• 50、厂部考核分厂收支平衡程度，考核结果决定分厂利益分配。
• 51、它将企业的全部资本成本纳入业绩考核之中，用经济增加值统一了企业所有者和经理人的利益。 Hao86.com
• 52、辞职了，同事们都来送行。漂亮的小丽泪眼婆娑，拉着我的手：大哥，以往每次考核都是你垫底，你走了我可怎么办?
• 53、结论：许多中小实验室设备条件太差，整体技术水平不高，科室管理不严，质控意识薄弱或重室间质评、轻室内质控等，是造成这次考核成绩较差的原因。
• 54、云梦秦简中记载，秦国对各部门都要考核，称为“课”，年终考核称为“大课”。
• 55、他们的薪资待遇、绩效考核成绩以及大学录取成绩会更高；竞选公职时也会获得较高的支持率；在比赛中他们也得到更有利的评判。
• 56、公司月度质量考核办法，规定了质量体系考核内容，实现了对质量体系的日常监督考核。
• 57、学员修满所有课程后，通过提交论文及考核合格后方可授予“北京大学创业家课程”结业证书。
• 58、抱持救人而非杀人的心态来考核。
• 59、品德评价是专家评选中重要的考核内容，但缺少定量分析。
• 60、针对这些矛盾，文章最后提出要合理配置教师资源、评聘制度规范化、科学化并制定全面、公开的绩效考核制度和方法的建议。
• 61、接着论述新关的人事制度，包括录用考核制度和高薪养廉制度。
• 62、动希望这一管理模式能够进一步促进诚信经营，并实现考核结果与资源分配的合理匹配，从而为移动梦网市场引入“奖优罚劣”的公平竞争机制。
• 63、高校实施对职能部门领导工作实绩的年度考核，顺应了高校领导体制改革的趋势。
• 64、作为传统的国有企业，赣州工务段的绩效考核体系明显滞后于企业发展的步伐。
• 65、一个企业的文化和领导能力在实践中是如何运作的，在考核企业中是一个重要的指标。
• 66、从广义上讲，该系统应自动化，并能处理性能规划、临时和年中的进展情况审查、年度考核。
• 67、从事这一行业的门槛很低，大多只需通过背景考核和支付几百美元的运作费用。www.hAo86.COM/ZaOJU/
• 68、他们的薪水更高、绩效考核成绩更好、被大学录取的几率更高、在职务竞选中更易得到选民的支持，在打官司时也更容易得到有利的判决。
• 69、负责监督、指导、考核和培训银行业金融机构以及银监会派出机构的监管统计工作。
• 70、建立健全粮食生产考核奖励机制。
• 71、传统的绩效考核体系被替换成了一个强调目标的确立和持续进步的系统。
• 72、考核的第一关是对演讲提纲的审核，第二阶段是一个小范围的试讲，最后一关就是听众的反馈。
• 73、休假并不会影响你的年度考核。
• 74、但说到考核，其它任何一家公司的“丑事”一点也不比我们报纸的少，因此，建议当众抖搂抖搂“家丑”似乎也没什么丢脸的。
• 75、公安机关交通管理部门应当对交通警察进行法制和交通安全管理业务培训、考核。