低工资造句

低工资造句

• 1、所有的移工都面临相同的问题，包括超长工时、超低工资、被移民官逮捕或遣送出境的恐惧，甚至来自雇主的性骚扰。
• 2、居民家庭的全天性保姆是否享受最低工资规定的保护?居民家庭自己直接雇用的保姆，目前还没有纳入最低工资规定的适用范围。
• 3、首先，在境外低工资水平的国家投资已经降低了公司的成本。
• 4、因此，即使是包吃包住，工资也不能低于最低工资标准。 (hao86.com好工具)
• 5、实施劳动合同法和就业促进法，普遍提高最低工资标准，推动建立和谐劳动关系。
• 6、低工资使工人愤怒得要罢工。
• 7、但近年来，跨国公司包括本田汽车公司，通过降低工资和克扣福利，从中国职业技术学校积极招聘。
• 8、就如奇瑞的生意一样，北京政府开始设立全国范围最低工资的消息，爆出了新闻。
• 9、在经济不景气的大形势下，调低工资指导线就是“病笃乱投医”!在我们看来，这是没有分清这些数目字在当下的象征意义和实际蕴涵的缘故。
• 10、健全最低工资制度，全面推行工资指导线和劳动力市场工资指导价位制度。
• 11、两千名穷人在华盛顿，哥伦比亚特区，进行游行，要求工作、失业保险、公平的最低工资保障以及受教育权。
• 12、在结束这一论题之前，也许我应当提一下主张以法规形式确定某一最低工资率的另一种论调。
• 13、在劳动法实施前，全国都是统一的八级工资制，也没有对最低工资的相关规定。
• 14、夜以继日地挖取地下资源贱卖掉，强拆地面的民房，污染河流空气，用高税负和低工资榨乾百姓，我们的子孙没有了生存资源。
• 15、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时申批记录等。
• 16、还要一断时间，本来也想和叶潇聊聊以前的光辉历史或者吐诉吐诉低工资回家被老婆责骂的苦恼。
• 17、在瑞典，由雇主和雇员所在的行业协会组织、仲裁方以及政府管理部门三方力量协商决定行业工资水平，而且没有最低工资制度。
• 18、什么是最低工资标准？哪些项目在计算最低工资标准时应当扣除？
• 19、即使如此，单就他们可能被转移的威胁就足以降低工资水平。
• 20、同时，法律、法规和国家、山东省规定的劳动者应当享受的福利待遇，都不能充抵最低工资。
• 21、这可能会使将最低工资定得远高于贫困线的努力告吹。
• 22、王大昌采用低工资和吃干股分红相辅而成，既收鼓励店员学徒忠诚效劳之功，又得剥削之利，一箭双雕。
• 23、华尔街的总裁们连续两年都在哭诉，若降低工资福利和奖金会使他们丧失最优秀的人才。
• 24、尽管沙塔仍然重复地抱怨中国人支付过低工资和抢走了赞比亚人可以做的工作，但和之前相比，他比较能够接受了。
• 25、根据有关规定，包括工作着装等在内的福利待遇均不能充抵最低工资，以充分保护劳动者的基本劳动报酬权益。
• 26、法定的或公司自定的最低工资表应公开张贴或可供雇员索阅。
• 27、旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
• 28、政府向工商业界强调解决低工资问题的重要性。
• 29、由于我们过分的不遗余力的强调劳动力成本优势，广大工人的低工资低待遇，再由于各种消费支出的不断增加，他们只能把钱捂在怀中，虽然有需求但又如何敢潇洒的花钱享受呢？
• 30、低工资是这个国家在其经济发展联合会的一张主牌。
• 31、英国工业革命时期及之后有很多立法，如雇主与雇工法、工会法、工伤赔偿法、最低工资法、济贫法、养老金法案等。
• 32、同时又由于一部分学生存在着攀比的心理，因此对低工资的单位不屑一顾，结果是坐失良机，失去了找到工作的机会。
• 33、为了抗议降低工资，工人们决定在工厂里静坐示威。
• 34、郊区居民和公司的迅速增加需要低工资的工人来提供服务。
• 35、你把最低工资拔高，那么排队、托人情找工作就会发生，工作的实际收入要把这些代价扣掉。
• 36、最低养老金和最低工资要与通货膨胀挂钩。
• 37、作为新条例的一部分，港府至少将每两年一次审视最低工资水平。
• 38、一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。
• 39、公司巨头们企图压低工资以获得超额利润。
• 40、我认为最低工资实施后，申令综缓人数减少。
• 41、失业现象、通货膨胀以及低工资都是在同一经济状况下的现象。
• 42、除试用期之外，见习期间的工资也不能低于最低工资标准。
• 43、就欧美先进国家而言，大抵上均有法定的最低工资规定。
• 44、在像最低工资、关税制度以及政府刺激消费等问题上，奥地利学派和芝加哥学派的经济学家可以像“自由市场”一样安然地共处。
• 45、当前的“低工资制”造成极高的剩余价值率。
• 46、另外，就算无特别个案，劳资科定期发布一些普遍出现的个案和处理，对社会了解最低工资的实施，也会起着积极作用。
• 47、如果承认一个人的工作是有价值的，那么就应该付给这个人相应的报酬。问题在于这种薪酬是有断档的。法律规定任何企业雇佣员工必须要支付高于最低工资标准的工资。
• 48、该地区的其他国家，由于高失业率和低工资的影响，消费水平踟蹰不前。
• 49、步入大三，开始实习，丁思翔拿着低工资，为了避免成为月光族，不得不天天点盒饭外卖。
• 50、领导价格的产出包括，低工资率，高士气，工作的信任，社会认可甚至，低工作地点保险率。
• 51、很多造假者不交税，是很大的污染源，对工人支付低工资，并随意生产危险的产品。
• 52、日前，基社盟方面提出了实施最低工资标准时的例外人群。
• 53、随着西方供应商在低工资中心区的长袖善舞，印度承包商们将更多的精力集中于决定购买力的市场中。