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伯恩光学2024年员工关怀计划:员工为中心 积极履行社会责任

更新时间:2024-02-23 17:26:37 | 作者:佚名
伯恩光学坚持以员工为中心,将员工视为家人,致力于打造一个温暖有爱的企业。通过心理健康关怀、困难救助、生日祝福、节日关怀等一系列活动,持续不断地关怀员工,使广大员工深切感受到企业的关爱,进而显著增强了归属感、获得感和幸福感。广大员工内心真挚地将企业视为自己的家,积极争当企业发展的贡献者。伯恩光学倡导共享发展的理念,通过提供温馨的“家”的氛围,凝聚起了整个企业强...

伯恩光学坚持以员工为中心,将员工视为家人,致力于打造一个温暖有爱的企业。通过心理健康关怀、困难救助、生日祝福、节日关怀等一系列活动,持续不断地关怀员工,使广大员工深切感受到企业的关爱,进而显著增强了归属感、获得感和幸福感。广大员工内心真挚地将企业视为自己的家,积极争当企业发展的贡献者。伯恩光学倡导共享发展的理念,通过提供温馨的“家”的氛围,凝聚起了整个企业强大的发展力量。

待员工如亲人,切实增强员工获得感幸福感

“我很喜欢看到员工在厂区里面工作和玩耍,能把大家聚在一起,我觉得很开心”这是伯恩光学董事长杨建文一直坚信的理念。伯恩光学自1989年创立以来,员工的幸福感不断提升,企业的发展历程也是一个不断增强员工幸福感的历程。近年来,伯恩光学始终贯彻员工关怀的理念,致力于完善员工福利体系,努力解决员工的后顾之忧。“

“公司在这几年里对员工生活的关心发生了很大的变化”一位员工曾感慨地表示。伯恩光学始终将关心和关爱员工视为增强企业凝聚力的有效途径,积极提升员工对企业的认同感和归属感,激励全体员工在生产经营工作中克服困难。

为提升员工的专业技能和综合素质,伯恩光学定期开展各类辅导和培训。无论员工是否身带残疾或心理抑郁,伯恩光学根据员工的具体情况进行个性化教育,确保将员工健康置于生产工作的首要位置。同时,伯恩光学通过线上直播、线下座谈、专家指导、科学提升等多种方式,不断开拓员工的新世界,让员工不断迎接新未来。更重要的是,伯恩光学也鼓励员工参与创新创业大赛,组织积极的调研反馈活动,用实际行动培养更优秀的员工,用温暖的家的氛围打造一个幸福的港湾。

伯恩构建社会责任体系,打造创新创业发展平台

作为一家有责任、有担当的民营企业,伯恩光学积极履行社会责任,在灾难救援和公益事业方面持续发挥着重要的作用。公司始终致力于回馈社会,通过捐款和捐物等方式不断奉献愛心。根据统计数据显示,伯恩光学累计向社会各界捐款、捐物金额己超过4亿港元。2020年,伯恩光学(惠州)有限公司向湖北孝感市慈善总会、惠州市慈善总会和惠阳区慈善总会分别捐赠了200万元,共计600万元。此举旨在帮助受灾地区渡过困难时期,支持灾后重建工作。在2021年7月,伯恩光学通过香港中联办向河南灾区捐款1000万港元,积极支援河南抗洪救灾工作,这一举措体现了伯恩光学对灾区人民的关怀和支持。

伯恩光学将继续履行企业社会责任,积极参与公益慈善活动,为社会发展和人民福祉做出更多贡献。通过持续的捐助和奉献,伯恩光学将继续努力回馈社会,营造更加美好的未来。

以员工为中心,成为伯恩光学发展的重要指标

随着社会的发展和经济的不断增长,员工关怀已成为企业发展的重要一环。在2024年,伯恩光学将继续坚持员工为中心的理念,深入挖掘员工需求,提供更加个性化、多样化的员工福利,并加强员工培训和职业发展规划。同时,伯恩光学将进一步加强员工心理健康关怀,完善员工心理健康服务体系,通过举办心理健康讲座、开展心理咨询等方式,帮助员工解决生活和工作中的心理问题,提升员工的幸福感和获得感。

除此之外,伯恩光学还将继续推行“家”的文化,打造一个温馨有爱的企业氛围。通过举办员工康乐活动、建设员工休闲娱乐场所等方式,为员工提供更多的生活乐趣和社交空间,增强员工之间的互动和交流。同时,伯恩光学也将不断加强社会责任体系建设,积极参与公益事业,为社会做出更多的贡献。

总之,伯恩光学将继续坚持以员工为中心的理念,不断提升员工的获得感和幸福感,打造一个让员工感到温暖、舒适、有归属感的企业家园,共同迎接更加美好的未来

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