人力资源部年度工作计划收藏6篇
今天栏目小编整理了人力资源部年度工作计划，在阅读后还请您收藏本网页网址。时间川流不止，日子悄悄地过去了，你梳理过这段时间的工作吗？工作计划也应跟上时间的脚步了。想必大家已经将新一年的工作计划纳入重点的安排了，年度工作计划可以帮我们有序且顺利得开展来年的工作活动。
为加强公司人事部工作的计划性及量化时效性，人事部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，参考公司本年相关能收集到的资料为基础，制订出人事部新的一年工作计划：
一、完善公司及部门组织架构
我们要知道，公司组织架构建设决定着企业的发展方向，有鉴于此：
1、人事部在明年首先根据各部门提供的工作计划，完善公司组织架构及人员编制。
基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学可行的组织架构，确定和区分各职能部门的权责，使各个部门、各个岗位的职责清晰明朗，确保公司发展持续性及运营规范化。
2、
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