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人事经理年终工作总结精选7篇
时间过得飞快，马上到年终了，人事经理这段时间的工作快结束了，人事经理主要负责计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等，在完成这项工作后需要自己进行一个年度总结，通过工作总结把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，那人事经理工作总结怎么写呢？“人事经理年终工作总结精选7篇”，是小编为大家提供的，不妨参考一下，希望你喜欢！
过去一年来，公司从组建到发展，现在已进入快速发展期。回顾这一年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我作为行政人事经理向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下：
一、人员招聘
1、各部门新增岗位的管理工作
2
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随着日子慢慢推移，这一年即将我们挥手告别，又到为自己的工作情况做最后总结的时候了，那作为人事经理该怎么写年终工作总结呢？以下由小编整理的“人事经理年终工作总结精选7篇”，欢迎大家阅读！
公司人力资源20xx年6月成立以来，在总部领导的亲切关怀及业务部门的正确指导下，在公司领导的大力支持下，紧紧围绕公司发展战略及年度工作目标，努力克服人员新、经验少、任务重、时间紧等各种困难，积极开展组织机构及编制调整、生产技术骨干调配、薪酬绩效管理、员工培训、社保管理等各方面工作，并取得了一定成绩，现总结汇报如下：
第一部分20xx年重点工作回顾
一、认真执行政策法规制度，有力促进职能管理工作
(一)建立周例会制度，促进有效完成工作任务。部门成立后，一直坚持每周召开一次部门工作会议，学习传达公司相关会议及上级工作指示精神，研讨部门主要工作，检查总结上周工作落实情况，了解掌握人员思想及工作
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