北京外企人力资源服务有限公司日前发布的《２００８年上半年外企职位需求报告》显示，与２００７年的金融市场相比较，２００８年上半年随着整个金融市场的低迷，金融行业人才市场需求变得相对谨慎，也更趋于理性化。
报告指出，从２００７年底开始，受大盘下跌影响较大的基金和证券公司，无论是高端人才还是业务人才需求明显减少、放缓或暂停。但高素质金融人才仍然稀缺，如基金经理、精算师、金融分析师、保险公司的高层核心业务人才等。
另外，相对于传统的银行业，由于外资银行逐步放开经营限制，银行人才的需求依然走高。银行支行行长、副行长、高级业务经理等资源型岗位，以及风险管理、稽核、法律等岗位的需求仍然比较旺盛。投资管理人才在金融市场上成为急需人才，其中风险投资、融资租赁、金融业务代表以及个人投资顾问四类人才需求最为突出。
成立于１９７９年的北京外企人力资源服务有限公司，是中国首家为国内外公司、外商金融机构等提供专业人力资源服务的公司。
·ＩＴ行业注重有盈利预期方向的技术或销售人员
·外企需求报告：金融人才市场需求趋于理性化
·消费品行业人才需求呈现由南到北递减趋势
·低端派遣岗位需求增多外籍专业人员需求增高
·外企职位需求报告显示：建筑行业人才需求减弱
来源：新华网
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