为深入贯彻落实来宾市委、市政府“工业强市”发展战略，来宾市人事局在今年5月对全市民营企业人才需求情况进行全面调查统计后，来宾市人事局局长黄克莉近日率分管副局长主动深入到民营企业——合山市华金硅锰业有限责任公司，对该企业的人才现状、中长期人才需求情况、生产经营情况、新投资项目人才规划情况等进行了全面、深入的调查了解，为企业建立了人才供求长效机制和新项目建设的人才规划。
华金硅锰业有限责任公司于2004年3月份在合山安家落户。该公司占地33亩，计划新建2台6300KVA设备，预算总投资 4920万元人民币，年产硅锰合金6万吨，年产值2.7亿元，现有职工123人。由于该企业地处合山市，地理位置偏僻，难以留住人才，企业急需的采矿、财会、网络管理等专业人才十分缺乏，来宾市人事局通过向企业负责人提出注重人才实际专业水平，不唯名校选人；注重引进高校的本地生源，不只看重市外、省外人才的建议，促使企业改变了选人思路，解决了人才难留的问题。
在今后的工作中，来宾市人事局将进一步深入工厂企业，了解人才需求状况，建立人才供求长效机制，提供优质的人事服务，为来宾市企业做强做大提供人才支持，为“工业强市”提供人才保障。
来源：来宾日报
推荐
收藏
QQ:282574893